Какие вопросы могут задать бухгалтеру на собеседовании

Чем привлекает вас работа в нашей организации? Считаете ли вы себя лучшим претендентом на эту должность и почему? Перечислите свои слабые и сильные стороны? Получали ли вы другие предложения о подобной работе и почему отказались от них? Каким вы представляете себе идеального начальника?

Что спрашивают на собеседовании бухгалтера и как отвечать на вопросы Собеседование бухгалтера — основные принципы Перед приемом на работу бухгалтера работодатели справедливо желают проверить соискателя как специалиста и уточнить наличие у него необходимых профессиональных навыков и личных качеств — ведь неподходящий сотрудник может нанести организации большой вред при безответственном подходе. Учитывая особенности ведения бухгалтерского учета, чаще всего работодатели уделяют внимание в первую очередь опыту работы в бухгалтерии. В связи с этим соискатели, только закончившие обучение, вряд ли будут приняты на должность бухгалтера сразу — разве что в качестве помощника бухгалтера или при наличии уже действующего достаточно большого отдела бухгалтерии на предприятии, где он сможет получить практические знания и опыт. При этом и наличие отметки в трудовой книжке далеко не всегда гарантирует, что соискатель будет подходить для исполнения должностных обязанностей у конкретного работодателя. Поэтому собеседователи должны знать, какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру, и как правильно провести интервью, чтобы определиться с выбором наиболее подходящей кандидатуры. С особой тщательностью следует подходить к собеседованию главного бухгалтера, так как этот специалист относится к сегменту высшего руководящего звена и от него во многом зависит деятельность всей организации.

О чем бухгалтера спросят на собеседовании

Эти вопросы возможны на любом собеседовании, не зависимо от специальности см. Это вопросы, касающиеся работы бухгалтером, направленные на прояснение деталей по опыту, наличие практических навыков в той или иной бухгалтерской тематике.

Ответы на данные вопросы субъективны, определяются опытом конкретного соискателя. Вопросы на проверку знаний бухгалтерского и налогового учета. Это различные тесты на знание стандартов бухгалтерского учета, на актуальность этих знаний. Каждый вопрос предполагает свой правильный ответ.

Ниже мы рассмотрим второй пункт, а именно — вопросы бухгалтеру на собеседовании, касающиеся профессионального опыта. Итак, какие вопросы могут задать бухгалтеру на собеседовании? С какими системами налогообложения Вы работали? Каков был штат компании? Годовой оборот компании? Штат бухгалтерии? Это вопросы на понимание масштаба компаний, в каких приходилось работать бухгалтеру. Какое максимальное количество юридических лиц Вам приходилось одновременно вести?

С какими участками работали в большей степени, с какими — в меньшей? Опишите структуру баланса. На какое количество сотрудников Вы производили расчет заработной платы? Был ли у Вас опыт прохождения камеральных проверок? Встречных проверок? Рассчитывали ли Вы НДС? С какими правовыми базами Вы знакомы? С какими системами автоматизированного учета работали? С какими конфигурациями 1С Вам приходилось работать?

Наличие сертификата профессионального бухгалтера. Знание международных стандартов финансовой отчетности МСФО , наличие соответствующих сертификатов.

Есть, что добавить? Пишите в комментариях!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие вопросы задают на собеседовании и как правильно на них отвечать?

Вопросы бухгалтеру обычно делятся на две категории: базовые, и те, В перечень вопросов могут входить и психологические тесты. Собеседование при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы . Итак , какие вопросы могут вам задать на встрече с представителем компании?.

Эти вопросы возможны на любом собеседовании, не зависимо от специальности см. Это вопросы, касающиеся работы бухгалтером, направленные на прояснение деталей по опыту, наличие практических навыков в той или иной бухгалтерской тематике. Ответы на данные вопросы субъективны, определяются опытом конкретного соискателя. Вопросы на проверку знаний бухгалтерского и налогового учета. Это различные тесты на знание стандартов бухгалтерского учета, на актуальность этих знаний. Каждый вопрос предполагает свой правильный ответ. Ниже мы рассмотрим второй пункт, а именно — вопросы бухгалтеру на собеседовании, касающиеся профессионального опыта. Итак, какие вопросы могут задать бухгалтеру на собеседовании? С какими системами налогообложения Вы работали? Каков был штат компании? Годовой оборот компании? Штат бухгалтерии? Это вопросы на понимание масштаба компаний, в каких приходилось работать бухгалтеру. Какое максимальное количество юридических лиц Вам приходилось одновременно вести? С какими участками работали в большей степени, с какими — в меньшей? Опишите структуру баланса. На какое количество сотрудников Вы производили расчет заработной платы? Был ли у Вас опыт прохождения камеральных проверок? Встречных проверок?

Какие профессиональные вопросы важно задать на собеседовании на должность бухгалтера? Должность бухгалтера в какой-либо компании является чрезвычайно важной и незаменимой.

Пример тестов на собеседование для бухгалтера От профессионализма бухгалтера зависит не только финансовое благополучие компании, но и степень соблюдения организацией налогового, трудового и гражданского законодательства, а, следовательно, и безопасность бизнеса. Являясь профессиональным провайдером бухгалтерских услуг , мы точно знаем, когда и о чем спросить соискателя на собеседовании на должность бухгалтера, чтобы выяснить, насколько эффективно сможет проявить себя конкретный специалист.

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером. Полезные советы

Отличительные особенности каждого из них напрямую зависят от вида деятельности предприятия, численности работников и профессиональной принадлежности каждого из них. Все тесты, предназначенные для использования при приеме на работу бухгалтера, имеют две составляющие части: психологическую; практическую. Общая практика показывает, что все вопросы, задаваемые во время собеседования соискателям разных должностей, делятся на такие глобальные категории, как: базовые; общие, например, о желании соискателя работать на выбранной должности именно в этой компании. Главное правило — какие бы вопросы вам ни задавали, вы должны отвечать на них честно и никогда не терять самообладание. Как в таком случае будет выглядеть собеседование и от чего зависит конечное решение руководителя? Рекомендуем почитать: Как успешно пройти собеседование при приеме на работу?

Собеседование при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы

На собеседовании рекомендуется придти немного заранее или в точно назначенное время. Внешний вид Работодатели, зачастую, оценивают соответствие внешнего вида соискателя корпоративной культуре компании. Анамнез При изложении своего профессионального опыта ни в коем случае не рекомендуется критиковать прежних работодателей. Эмоциональное состояние Не стоит нервничать, совершать лишних движений, но при этом не стоит быть чрезмерно серьёзным. Рекомендуется быть самим собой. Принятие При общении с работодателем желательно давать чёткие, взвешенные ответы на поставленные вопросы. Не стоит отказываться от заполнения всех предложенных анкет. Финал Даже при неблагоприятном исходе собеседования рекомендуется расстаться вежливо, интеллигентно, достойно.

Просмотреть полную версию : Бухгалтера, как проходили ваши собеседования? За свою жизнь побывала на очень большом количестве собеседований.

Чем привлекает вас работа в нашей организации? Считаете ли вы себя лучшим претендентом на эту должность и почему? Перечислите свои слабые и сильные стороны? Получали ли вы другие предложения о подобной работе и почему отказались от них?

Собеседование бухгалтера — какие задают вопросы, как проходит

.

Какие вопросы часто задают на собеседовании, по вакансии-бухгалтер???

.

Тесты и вопросы на собеседовании бухгалтера при приеме на работу

.

Какие профессиональные вопросы важно задать на собеседовании на должность бухгалтера?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как выбрать БУХГАЛТЕРА, какие основные критерии отбора, как провести собеседование
Похожие публикации