Негосударственный пенсионный фонд социальное развитие г липецк

За 12 лет успешной работы Фонд занял прочное место на российском рынке негосударственных пенсий и завоевал доверие и репутацию надежного партнера. Почти тысяч граждан из 18 регионов России доверили свои накопления НПФ "Социальное развитие", более 10 тысяч участников Фонда уже оформили дополнительную негосударственную пенсию. Деятельность Фонда характеризуется стабильным ростом ключевых показателей. Совокупные пенсионные выплаты, осуществленные Фондом с начала деятельности, достигают млн. Фонд является специализированной организацией управления целевым капиталом, созданной исключительно для формирования целевого капитала, использования, распределения дохода от целевого капитала в пользу иных получателей дохода от целевого капитала в порядке, предусмотренном Уставом Фонда Формирование целевого капитала и использование дохода от целевого капитала могут осуществляться Фондом в целях использования в сфере образования, науки, культуры и социальной помощи поддержки.

Регистрационным отделом администрации. Регистрационным отделом администрации г. Липецка за Адрес фонда: , Россия, г. Липецк, ул. Фрунзе, д.

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Социальное развитие»

Кроме этого, во исполнение положений Федерального закона от Финансирование развития региональной системы негосударственного пенсионного обеспечения должно осуществляться в соответствии с Уставом области, Бюджетным кодексом РФ , Законом Липецкой области "О бюджетном устройстве и бюджетном процессе в Липецкой области" , законами об областном бюджете Липецкой области на очередной финансовый год.

Цели создания региональной системы негосударственного пенсионного обеспечения населения в Липецкой области Система негосударственного пенсионного обеспечения населения в Липецкой области позволит решить следующие задачи. Социальные Основными социальными целями системы являются: - проведение в Липецкой области государственной социальной политики по реформированию пенсионной системы, создание многоуровневой системы пенсионного обеспечения; - вовлечение в накопительную систему негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы как наименее социально защищенной категории населения; - решение круга вопросов, связанных с назначением и выплатой льготных пенсий, перевод выплаты льготных пенсий в сферу пенсионного обеспечения и создание профессиональных пенсионных систем как важнейшего звена социального и экономического партнерства государства, работодателя и работника.

В ходе внедрения системы предусматривается поиск новых форм и методов негосударственного пенсионного обеспечения для различных социальных групп населения области. Кроме того, действующее законодательство предоставляет право органам государственной власти и органам местного самоуправления в пределах своей компетенции оказывать предприятиям и организациям, участвующим в системе НПО, экономическую поддержку в различных формах, в том числе: предоставление льгот по уплате региональных и местных налогов, сборов и платежей; предоставление иных льгот, в том числе полное или частичное освобождение от платы за пользование государственным и муниципальным имуществом.

Интересы работника Интерес работника в данной ситуации определяется, прежде всего, в гарантированности сохранения постоянного и достаточного социально справедливого, учитывающего индивидуальные условия труда, стаж работы, уровень оплаты труда в течение всех лет работы и социальный статус работника дохода при потере работником трудоспособности по причине наступления инвалидности или старости, а также возможностью по условиям заключаемого пенсионного договора защиты интересов членов семьи работника в случае его смерти.

Негосударственная пенсия, получаемая по пенсионным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, не учитывается при определении совокупного дохода участника системы. Инвестиционные цели Организация системы негосударственного пенсионного обеспечения создаст устойчивый источник долговременных финансовых ресурсов, позволяющих осуществлять социально - экономические проекты, привлечет предприятия к участию в инвестиционных программах области, даст возможность использовать в экономике области средства, направляемые на обязательное страхование, через профессиональные пенсионные системы.

Организационно - управленческие цели Использование нормативно - правовых и финансовых рычагов, предусмотренных системой негосударственного пенсионного обеспечения, позволит реально заинтересовать предприятия и организации в совершенствовании механизма социального партнерства, повышении эффективности управления.

Интересы области Стратегические интересы области заключаются, прежде всего, в формировании социально ответственного механизма повышения уровня жизни пенсионеров, гарантированности получения ими дополнительной пенсии, вовлечении в систему негосударственного пенсионного обеспечения предприятий и учреждений всех форм собственности, в том числе и работников бюджетной сферы. Важное значение имеет проведение единой государственной политики по реформированию пенсионной системы, создание многоуровневой системы пенсионного обеспечения.

Кроме того, инвестирование пенсионных резервов негосударственных пенсионных фондов - участников Программы - в экономику области даст новый импульс ее развитию. Основные направления по организации и развитию системы негосударственного пенсионного обеспечения в Липецкой области 1. Правовое регулирование системы негосударственного пенсионного обеспечения населения Определение на конкурсной основе в соответствии с Законом Липецкой области "О закупках и поставках продукции для областных нужд" и соответствующими актами органов местного самоуправления негосударственного пенсионного фонда - исполнителя Программы, заключение договора с негосударственным пенсионным фондом о негосударственном пенсионном обеспечении работников бюджетной сферы, проводимом с участием бюджетных средств.

Участие администрации области в лице управления социальной защиты населения администрации области в составе учредителей негосударственного пенсионного фонда - исполнителя Программы. Обеспечение контроля за деятельностью на территории области негосударственных пенсионных фондов в соответствии с Декларацией о взаимодействии между Инспекцией негосударственных пенсионных фондов при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации и администрацией Липецкой области. Разработка Положения о порядке установления и выплаты ежемесячной негосударственной пенсии работникам бюджетной сферы.

Территориальная система дополнительного пенсионного обеспечения Система негосударственного пенсионного обеспечения в регионе - это совокупность прав и обязанностей юридических и физических лиц, результатом взаимодействия которых является обеспечение выплаты дополнительной пенсии для граждан, достигших пенсионного возраста.

Участники системы выполняют контролирующие, управленческие, финансирующие, инвестиционные и учетные функции. Функционально участников системы можно подразделить на: - представительные органы областной Совет депутатов, представительные органы местного самоуправления ; - исполнительные органы администрация области и органы местного самоуправления ; - контролирующие органы; - негосударственные пенсионные фонды - особая организационно - правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительным видом деятельности которой является негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении населения с вкладчиками фонда в пользу участников фонда; - плательщиков взносов - вкладчиков: юридические или физические лица, являющиеся сторонами пенсионного договора и перечисляющие пенсионные взносы в пользу назначенных им участников.

Вкладчик в пользу работников бюджетной сферы - администрация Липецкой области, являющаяся стороной пенсионного договора и перечисляющая пенсионные взносы в пользу работников бюджетной сферы Липецкой области; - управляющие компании - коммерческая организация в форме хозяйственного общества, получившая в установленном порядке необходимые разрешения лицензии и осуществляющая управление пенсионными резервами фонда фондов на основании заключенного с фондом фондами договора; - участников - физических лиц, являющихся гражданами Российской Федерации, которым в силу заключенного между вкладчиками и фондами пенсионного договора должны производиться или производятся выплаты негосударственных пенсий.

Участник может выступать вкладчиком в свою пользу; - депозитарии - профессиональные участники рынка ценных бумаг, осуществляющие депозитарную деятельность, которой признается оказание услуг по хранению сертификатов ценных бумаг и или учету и переходу прав на ценные бумаги. Депозитарием может быть только юридическое лицо. Экономическое регулирование развития системы негосударственного пенсионного обеспечения населения В целях экономического регулирования развития системы негосударственного пенсионного обеспечения необходимо: - разработать механизм льготного налогообложения участников системы НПО, в т.

Ожидаемые результаты и значение системы Сегодняшнее состояние экономики в стране и в области, несмотря на имеющиеся положительные тенденции в ее развитии, отражается на социальном положении населения области, включая и его пенсионное обеспечение.

Региональная система негосударственного пенсионного обеспечения населения позволит: - существенно повысить уровень социальной защиты населения, создать необходимые гарантии социального спокойствия в обществе; - сформировать необходимые пенсионные резервы для реализации долгосрочных экономических проектов; - создать условия для формирования реального источника дополнительной пенсии, помимо государственной; - оказать реальное влияние на процессы воспроизводства и развития экономики области; - создать новые рабочие места через реализацию инвестиционных проектов.

Создание наряду с государственной системой системы негосударственного пенсионного обеспечения, построенной по принципу накопления, позволит решить проблему, связанную с созданием крупного внутреннего инвестора региональной экономики.

Структура системы пенсионного обеспечения в Липецкой области В соответствии с разработанной Правительством Российской Федерации Программой пенсионной реформы в Российской Федерации Постановление Правительства Российской Федерации от 20 мая года N соответствующие нормативные правовые акты Российской Федерации предусматривают многоуровневый характер пенсионного обеспечения в Российской Федерации: I уровень.

Государственные пенсии 1. Базовая пенсия. Для всех граждан. Трудовая страховая пенсия. Накопительная пенсия. Для граждан моложе 50 лет до двух процентов от единого социального налога для граждан 35 - 50 лет; до шести процентов для граждан моложе 35 лет.

II уровень. Пенсия предприятий 1. Предприятие выступает на добровольной основе вкладчиком в пользу своих работников, в том числе бывших, при этом пользуется существующими налоговыми льготами. С года предприятие будет обязано в рамках профессиональной пенсионной системы дополнительно перечислять пенсионные взносы в пользу своих работников, занятых на местах с особыми условиями труда, в Пенсионный фонд Российской Федерации или негосударственный пенсионный фонд по выбору.

III уровень. Добровольная пенсия работников Дополнительно работники сами могут выступать вкладчиками в свою пользу в негосударственном пенсионном фонде. Базовые пенсии, выплачиваемые Пенсионным фондом Российской Федерации, планируется предоставить всем гражданам Российской Федерации независимо от наличия трудового стажа. Предполагается, что они в перспективе заменят социальные пенсии.

Трудовые страховые пенсии, выплачиваемые Пенсионным фондом Российской Федерации, будут назначаться в зависимости от продолжительности и величины взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на основе введения персонифицированного учета по достижении пенсионного возраста.

Накопительные пенсии рассматриваются как дополнительные по отношению к государственному пенсионному обеспечению, при этом важная роль в их формировании и проведении выплат отводится негосударственным пенсионным фондам. В этих целях приняты Федеральный закон "О негосударственных пенсионных фондах" от 7 мая года N ФЗ , ряд постановлений и других нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, направленных на его реализацию, определен государственный орган, уполномоченный осуществлять государственное регулирование и контроль за деятельностью негосударственных пенсионных фондов Инспекция негосударственных пенсионных фондов при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации.

Негосударственное пенсионное обеспечение Система негосударственного пенсионного обеспечения в области должна представлять собой совокупность организаций и лиц, имеющих права и обязанности, результатом деятельности которых является обеспечение гражданам выплаты негосударственной пенсии.

Система может стать частью долгосрочной программы социально - экономического развития области и в этом качестве рассматривается прежде всего как средство социальной защиты граждан.

Для достижения этой цели необходимо: - обеспечить доступность для населения услуг негосударственного пенсионного фонда, создать условия для реального выбора гражданами между услугами государственной и негосударственной пенсионных систем; - развивать государственную систему контроля, защиты и гарантий прав граждан в сфере негосударственного пенсионного обеспечения; - создать ощутимые экономические и социальные стимулы участия предприятий и граждан в негосударственном пенсионном обеспечении, включая упорядочение налогообложения.

Учитывая социальную значимость системы негосударственного пенсионного обеспечения, базовыми принципами ее функционирования должны быть: прозрачность, информационная доступность, контролируемость, высокий профессионализм специалистов. Профессиональное пенсионное обеспечение Профессиональное пенсионное обеспечение работников будет осуществляться работодателями, имеющими вредные производства и особые условия труда, дающие право на льготную пенсию, в соответствии с федеральным законодательством, в том числе и с участием НПФ, осуществляющих свою деятельность на территории области.

Обязательное пенсионное страхование накопительной части трудовой пенсии Обязательное пенсионное страхование накопительной части трудовой пенсии регулируется Федеральным законом от Согласно данному Закону начиная с 1 января года застрахованное лицо вправе в порядке, установленном Федеральным законом, отказаться от получения накопительной части трудовой пенсии из Пенсионного фонда Российской Федерации и передать свои накопления в негосударственный пенсионный фонд.

Федеральным законом от Финансирование дополнительного пенсионного обеспечения осуществляется как за счет взносов работодателей, так и с участием работников.

Объем финансовых ресурсов, который может быть аккумулирован в негосударственной пенсионной системе области, составляет в условиях текущего года до 1,7 млрд. Общая сумма пенсионных взносов в пользу участников системы негосударственного пенсионного обеспечения области - работников бюджетной сферы определяется законом об областном бюджете Липецкой области на очередной финансовый год.

Развитие многоуровневой региональной пенсионной системы предполагает систематическое продление действия Программы для обеспечения более полного участия в ней различных категорий работников, в том числе всех работников бюджетной сферы Липецкой области.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НПФ "Социальное развитие" 15 лет работы

Головной офис Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Социальное развитие» Россия, , г. Липецк, ул. Фрунзе, д.6А. ПЕНСИОННЫЙ ФОНД СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, ИНН: , ОГРН: подчинения Липецкой области, Липецк, Округа г Липецка, Советский.

Чтобы начать следить за вакансиями по вашему запросу, укажите электронный адрес Указан некорректный e-mail Авторизуйтесь на сайте как соискатель и сохраните запрос еще раз. Основным направлением деятельности Фонда является: деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения; деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря года N ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и договорами об обязательном пенсионном страховании; деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем. Фонд взаимодействует со многими предприятиями крупного и среднего бизнеса. За 12 лет успешной работы Фонд занял прочное место на российском рынке негосударственных пенсий и завоевал доверие и репутацию надежного партнера. Почти тысяч граждан из 18 регионов России доверили свои накопления НПФ "Социальное развитие", более 10 тысяч участников Фонда уже оформили дополнительную негосударственную пенсию. Инвестиционный доход позволяет индексировать величину пенсионных накоплений. Максимальный размер ежемесячной негосударственной пенсии по итогам года составил 17,8 тыс. Деятельность Фонда характеризуется стабильным ростом ключевых показателей. Совокупные пенсионные выплаты, осуществленные Фондом с начала деятельности, достигают млн. Свою миссию Фонд видит в том, чтобы поднять социально-экономический уровень жизни россиян при выходе на заслуженный отдых. Стратегия развития Фонда направлена на обеспечение надежности пенсионных накоплений на принципах сохранности средств участников и застрахованных лиц Фонда. Структура и состав инвестиционного портфеля формируются так, чтобы при прогнозируемых параметрах риска и доходности, а также с учетом ограничений по размещению, обеспечить возвратность средств и выйти на приемлемый уровень целевой доходности. Перспективной целью развития Фонда является расширения географии предоставления услуг в сфере пенсионного обеспечения.

В году он увеличится еще на шесть месяцев. По данным Росстата, средний размер назначенных пенсий в России в январе—июне составил руб.

Фонд был реорганизован в м году в связи с требованиями законодательства РФ. В м году фонд вошел в систему гарантирования прав застрахованных лиц АСВ. Основное направление деятельности — ОПС обязательное пенсионное обеспечение и НПО негосударственное пенсионное обеспечение.

АО НПФ Социальное развитие (Липецк) — рейтинг доходности и отзывы клиентов

Кроме этого, во исполнение положений Федерального закона от Финансирование развития региональной системы негосударственного пенсионного обеспечения должно осуществляться в соответствии с Уставом области, Бюджетным кодексом РФ , Законом Липецкой области "О бюджетном устройстве и бюджетном процессе в Липецкой области" , законами об областном бюджете Липецкой области на очередной финансовый год. Цели создания региональной системы негосударственного пенсионного обеспечения населения в Липецкой области Система негосударственного пенсионного обеспечения населения в Липецкой области позволит решить следующие задачи. Социальные Основными социальными целями системы являются: - проведение в Липецкой области государственной социальной политики по реформированию пенсионной системы, создание многоуровневой системы пенсионного обеспечения; - вовлечение в накопительную систему негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы как наименее социально защищенной категории населения; - решение круга вопросов, связанных с назначением и выплатой льготных пенсий, перевод выплаты льготных пенсий в сферу пенсионного обеспечения и создание профессиональных пенсионных систем как важнейшего звена социального и экономического партнерства государства, работодателя и работника. В ходе внедрения системы предусматривается поиск новых форм и методов негосударственного пенсионного обеспечения для различных социальных групп населения области.

АО "НПФ "Социальное Развитие"

График 3. В то же время все негосударственные пенсионные фонды находятся под строгим надзором государственных и аудиторских служб, а также подлежат примерной оценке со стороны рейтинговых агентств. Интересный факт! На основе данных Центробанка России на конец г. Посетить филиал компании; сотрудник НПФ поможет разобраться в имеющихся предложениях компании, выбрать подходящий для себя вариант пенсионной программы. Между вкладчиком и фондом заключается официальный договор. Скачать бланк договора обязательного пенсионного страхования. Заключенный договор следует отнести в Пенсионный фонд России ПФР , на месте заполнить заявление о переводе своих накоплений в НПФ, передать реквизиты счета указаны в договоре. Заявление из ПФР необходимо отнести в негосударственный пенсионный фонд.

.

.

НПФ Социальное развитие – доходность, отзывы

.

НПФ «АО «НПФ «Социальное развитие»»

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обман при переходе в негосударственный пенсионный фонд
Похожие публикации